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〔記者張凱翔／台北報導〕家中有寶寶誕生，誰要請假來帶？台灣職場仍有女性薪資平均低於男性問題，也使得生完孩子往往是母親請無薪假或辭職在家帶小孩，造成「男主外、女主內」刻板觀念雖有鬆動，但實務上難以翻轉的問題；往往婆婆或老公一句「我們家養妳」，就要母親犧牲職業生涯。據統計，民國105年2月全國申請「育嬰留職停薪假」申請者中，男性只佔16％、女性84％。今北市勞動局於市府幼兒園舉辦記者會，推廣「親職均等，台北向前-5F愛家新觀念」，5F即為「Family溫暖的家庭」、「Father可靠的肩膀」、「Friendly友善的陪伴」、「Fortune踏實的幸福」及「Future希望的未來」；未來將會朝北市立案2660家幼兒園一一推廣。北市勞動局呼籲，照顧新生兒是父母共同的責任，男女皆可依「性別工作平等法」請育嬰假、並申請留職停薪津貼。津貼金額將以請假前半年勞保投保金額60％計算，並按月給付。AFBB60D0007269C8
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